2025년 육아휴직 급여 인상 사후지급금 폐지 1년6개월 시행 시기

안녕하세요. 오주부 입니다.

최근 저출산으로 인하여 출산을 장려하기 위한 정책들이 자꾸만 나오고 있습니다. 하지만 그렇다고 하더라도 출산이라는게 마음처럼 쉽게 되는것도 아니고, 아이를 무분별하게 출산할 수 없기 때문에 계속해서 많은 사람들이 고민을 하는것 같습니다.

그래도 나름 정부에서는 점점 더 좋아지는 정책들을 펼치고 있으니 내용을 살펴보도록 하겠습니다.

현재는 최대 1년까지 사용할 수 있는 육아휴직을 1년 6개월 까지 확대하고 육아휴직 기간동안 계속해서 육아휴직급여도 지급이 됩니다.

만약 나눠서 사용해야 하는 경우라면 현재는 총 3번에 나눠서 사용할 수 있었지만 앞으로는 총 4번에 나눠서 사용할 수 있도록 제도가 변경이 됩니다.

출산하는 산모 뿐만 아니라 배우자의 경우도 혜택이 늘어나게 됩니다. 배우자 출산휴가는 현재 10일이지만 앞으로는 20일로 늘어나게 되고 출산 후 120일 이내에만 사용하면 됩니다.

거기다가 아빠가 3개월 이상 육아휴직을 들어가게 되면 엄마는 1년에서 1년 6개월로 육아휴직 기간이 늘어나니 아빠의 육아휴직 기간도 이제는 필수인 시대가 되었습니다.

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육아휴직급여는 현재 월 150만원을 받으며 거기의 25%는 복직 후 6개월 뒤에 받을 수 있었습니다. 하지만 앞으로는 사후지급금은 폐지하고 전액을 바로바로 받을 수 있으며 월 최대 250만원을 받을 수 있게 됩니다.

현재는 육아휴직 하는 동안 받을 수 있는 급여가 1,800만원이 최고 였지만 앞으로는 250만원씩 세달, 200만원씩 세달, 160만원씩 6달 ~ 1년을 받을 수 있기 때문에 육아휴직 급여는 2,310만원 ~ 3,270만원 정도로 늘어나게 됩니다.

엄마가 육아휴직을 1년만 이용한다고 하더라도 510만원은 더 들어오게 되고, 1년 6개월을 모두 이용하게 된다면 1,440만원이 상향된 금액이라고 볼 수 있습니다.

다만 그만큼 근로를 못하기 때문에 실질적인 소득 자체는 줄어들지만 육아를 하면서 나라로부터 지원받을 수 있는 금액이 있다는것만으로도 많은 도움이 될 것 같습니다.

2025년부터 적용될 육아휴직 급여 인상의 정확한 시기는 25년 2월 이후 시행될것으로 보여집니다. 소급 적용도 된다고 하니 이미 출산을 하였거나 육아휴직급여를 받고 있는 가정이라고 하더라도 아빠가 육아휴직 3개월 이상을 하게 되면 혜택을 받을 수 있게 됩니다.

오늘은 2025년 육아휴직 급여 인상 금액과 사후지급금 폐지에 대해서 알아보았습니다. 1년 6개월에 아빠가 3개월 추가로 육아휴직을 하게 되면 아이는 만 2세에 가까워지고 어린이집을 갈 수 있는 나이가 되니 상당히 좋아진 정책인것 같습니다.

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