육아기근로시간단축모의계산1 육아기 근로시간 단축 급여 계산방법 및 모의계산 육아기 근로시간 단축을 시행하게 되면 회사에서는 단축시간 만큼 무급으로 급여를 지급하게 된다면, 무급으로 처리된 금액을 고용보험으로 부터 지원을 받을 수 있어요. 임신을 하여 회사에서 동일한 임금으로 단축근로를 시행해주면 좋겠지만, 사업주 입장에서 불가능 할 수 있기 때문에 이런 제도가 생긴것 같은데요. 만약 단축근로시 해당시간만큼 무급으로 지급이 된다면 고용보험을 통해서 지원 받을 수 있으니 확인해보세요. 참고될만한 링크 백링크달기 육아기 근로시간 단축급여 모의계산 방법 매주 최소 5시간 즉, 하루 한시간 단축을 한다면 상한액 200만원, 하한액 50만원 으로 통상임금의 100% 지급이 되요. 나머지 단축 시간은 상한액 150만원, 하한액 50만원 으로 통상임금의 80% 지급하구요. 예를 들어 볼께요... 2020. 7. 2. 이전 1 다음
